Hier bin ich wieder... es hat nun ein neues Jahr begonnen und dieses Jahr habe ich meinen (zumindest mal von mir angedachten jährlichen) Einsatz sehr früh im Jahr. Es geht nämlich bereits los. Was steht dieses Jahr an? Puhhh das ist nicht so einfach zu erklären. In der ersten Woche ab Samstag werde ich Teilnehmer beim AADE - dem Advanced African Development Educator - teilnehmen. Und in der zweiten Woche werde ich das African Development Educator Programm - also den Grundkurs dazu - als Mentor begleiten. Jetzt fragt Ihr Euch sicherlich was das ist. Und genau diese Frage ist sehr schwierig zu beantworten, denn das DE Programm ist in der internationalen Gruppe der genossenschaftlichen Finanzunternehmen das bekannteste aber unbekannteste Programm. D. h. alle wissen, dass es das Programm gibt aber nur die, die mal Teilnehmen waren, kennen auch die Inhalte. Denn alles, "what is said in DE, stays in DE". Lasst es mich so ausdrücken, es ist ein Programm, das live-changing sein kan...
Ich war wieder in Hückelhoven an der Himmelstreppe. Und ich war nicht allein. Die Treppe scheint auch andere sportbegeisterte und spannende Menschen anzuziehen. Heute war u. a. Natascha dort. Eine junge Polizistin, die für die Aufnahmeprüfung zu einem Sondereinsatzkommando trainiert (übrigens nicht "das SEK", da habe ich heute gelernt, dass dort keine Frauen zugelassen sind). Sie und ihre Freundin sind echt beeindruckende Frauen. Was die beiden so erzählt haben, wie man sich auf so etwas vorbereitet und was für spannende Menschen man dabei so kennenlernt... Alle Achtung, sicher nicht überraschend aber da ist die körperliche Fitness nur ein Teil; die mentale Herausforderung ist mal nicht minder gering. Ich drücke auf jeden Fall schon heute ganz fest die Daumen für die Prüfung. Aber so wie ich sie kennengelernt habe, glaube ich fest daran, dass sie es schaffen wird! (Das Foto habe ich übrigens unkenntlich gemacht, damit sie nach ihrer bestandenen Prüfung nicht erkan...
Ich freue mich sehr auf den ersten CEO and Chairperson Round-Table und bin dankbar, dass ich mit ein paar Sessions dabei sein darf. Fünf Sessions habe ich vorbereitet: 1 Board - Chairposition / Duty of Care In dieser Session geht es um die Position des Aufsichtsratsvorsitzenden. Welche Verpflichtungen und Aufgaben hat er, was zeichnet ihn aus und welche schwierigen Situationen können in einem AR entstehen? 2 Board - Stewardship of the Board - AGM and Board meetings Hier geht es in erster Linie um die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Meetings. Speziell sind hier die Board Meetings und die AGM - die jährlich Mitgliederversammlung - angesprochen. 3 Board - Process and Impact of Board Evaluation Warum muss die Performance eines AR gemessen und evaluiert werden? Wie geht man dabei vor und wie kann so ein Fragebogen und das ausgewertete Ergebnis aussehen? Diese Fragen werden in dieser Session diskutiert. 4 Board - Governance Framework Die Rahmenbedin...
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