Climb Africa - Kilimanjaro und mehr

Beim letzten Mal habe ich eine Tasche gepackt. Da waren auch nur Sachen für zwei Wochen enthalten, und die waren rein auf Freizeit ausgelegt.  Nun sind es 4 1/2 Wochen und ein fröhlicher Mix zwischen Sommer- und Wintersachen sowie Freizeit- und Business-Kleidung. Ich habe sogar eine Yoga Matte dabei, damit ich auch meinen Sport treiben kann und nicht von heute auf morgen nicht mehr aktiv bin. Meine Packliste sieht entsprechend heute ein bisschen anders aus. Diese würde hier allerdings den Rahmen sprengen. Jedoch hat sich auch die Liste für den Kili leicht verändert, da wir ja nicht mehr in den Blockhütten sind. https://manuelavongoeler.blogspot.com/2022/09/jetzt-wird-gepackt.html Neben den hier aufgeführten Dingen habe ich eine ISO Matte gekauft. Eine Matte mit der Stärke R8 und einer Breite von 63 cm - damit sollte ich zum einen bequem schlafen und zum anderen in der Arktis überleben können. 😉 Ebenfalls sind dicke Socken aufgenommen worden. Allerdings habe ich auf die Taschenlampe v

Ich freue mich sehr auf den ersten CEO and Chairperson Round-Table und bin dankbar, dass ich mit ein paar Sessions dabei sein darf.  Fünf Sessions habe ich vorbereitet: 1 Board - Chairposition / Duty of Care In dieser Session geht es um die Position des Aufsichtsratsvorsitzenden. Welche Verpflichtungen und Aufgaben hat er, was zeichnet ihn aus und welche schwierigen Situationen können in einem AR entstehen? 2 Board - Stewardship of the Board - AGM and Board meetings  Hier geht es in erster Linie um die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Meetings. Speziell sind hier die Board Meetings und die AGM - die jährlich Mitgliederversammlung - angesprochen. 3 Board - Process and Impact of Board Evaluation Warum muss die Performance eines AR gemessen und evaluiert werden? Wie geht man dabei vor und wie kann so ein Fragebogen und das ausgewertete Ergebnis aussehen? Diese Fragen werden in dieser Session diskutiert. 4 Board - Governance Framework  Die Rahmenbedingungen für Gov

Das Ribbon Cutting war der offizielle Startschuss zum neuen Verwaltungsgebäude und zur Eröffnung der Akademie von ACCOSCA. Die Akademie wurde entsprechend im Oktober 2022 eröffnet und nimmt jetzt mit voller Kraft ihre Arbeit auf. Im Moment wird noch kein offizielles Programm veröffentlicht. Das Jahr 2023 wird als eine Art Pilotierungsjahr genutzt, und die Kurse werden ausprobiert. Im Moment wird an sechs "Centern of Excellences" gearbeitet (Governance, Leadership, Regulatory, Research, Operational and Membership Experience). Gleichermaßen werden einige Kurse bereits durchgeführt, z. B. Financial Counselling, Leadership Training (CEO and Chair Round Table) ,  Mentorship, Regulatory and Compliance... Und in der Leadership Konferenz (CEO and Chairperson Round Table) werdet Ihr mich dann in Simbabwe auch sehen. 😊   -----------------------------------------------------------------------------------------------------   Es ist niemals zu spät, um zu spenden :)  Bitte unterstützt mi

Ich war wieder in Hückelhoven an der Himmelstreppe. Und ich war nicht allein. Die Treppe scheint auch andere sportbegeisterte und spannende Menschen anzuziehen. Heute war u. a. Natascha dort. Eine junge Polizistin, die für die Aufnahmeprüfung zu einem Sondereinsatzkommando trainiert (übrigens nicht "das SEK", da habe ich heute gelernt, dass dort keine Frauen zugelassen sind). Sie und ihre Freundin sind echt beeindruckende Frauen. Was die beiden so erzählt haben, wie man sich auf so etwas vorbereitet und was für spannende Menschen man dabei so kennenlernt... Alle Achtung, sicher nicht überraschend aber da ist die körperliche Fitness nur ein Teil; die mentale Herausforderung ist mal nicht minder gering. Ich drücke auf jeden Fall schon heute ganz fest die Daumen für die Prüfung. Aber so wie ich sie kennengelernt habe, glaube ich fest daran, dass sie es schaffen wird!  (Das Foto habe ich übrigens unkenntlich gemacht, damit sie nach ihrer bestandenen Prüfung nicht erkan